白银区院落实队伍建设与检察业务“五个融合”

      近年来，白银市白银区检察院坚持将检察队伍思想政治工作和纪律作风建设渗透到检察业务中，实现队伍建设和检察工作“五个有效融合”，努力打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质检察队伍，取得了明显成效。
      一是在工作责任中融合。从院党组、党支部到各部门，从检察长、分管领导到部门负责人，层层实行“一岗双责”，既管人又管事，既要抓好检察业务，又要管好带好队伍，抓好思想政治教育和纪律作风建设。院里定期开展纪律作风督查和逐级谈心谈话活动，与每个干警签订了廉政和纪律作风《承诺书》。在派驻看守所检察室和院外办案组成立党小组和临时党支部，做到了业务发展到那里，党建和思想政治工作就延伸到那里。同时严格兑现各级领导干部对干警管理的连带责任。
      二是在教育培训中融合。将干警政治理论学习、纪律作风教育和检察业务培训统筹安排，落实到党组中心组每月一次、党支部每周一次的集中学习中，落实到部门日常集中学习和各类培训班中，教育检察干警不仅要精通业务，更要懂得讲政治、守纪律、明规矩。
      三是在管理制度中融合。为适应检察队伍建设和司法改革、服务保障经济社会发展大局的新要求，院里制定和完善了一系列规章制度，在主任检察官办案责任制、涉案财物管理、涉检信访处理、法律文书释法说理、重点岗位廉政风险防控、干警八小时外行为规范、车辆财务管理、集中学习会议制度、考勤考核等方面，做到了有章可循，依规办事。不仅对干警执法办案、接待服务群众、办理各项检察业务提出了质量、效率、态度方面的“高线”要求，而且明确了廉政、纪律、作风方面约束干警，禁止不法不规不良行为的“底线”和红线。
      四是在全面监督中融合。坚持推进对广大干警队伍的全方位管理和全天候监督，在检察业务的各个环节落实监督工作，渗透思想政治和纪律作风要求。抓好内部案件统一管理，强化全程监督；纪检组长坚持列席检委会，强化对重要案件的监督；邀请律师、人民监督员及人大代表、政协委员参与刑事申诉案件公开听证，化解信访矛盾；定期评查案件，通报司法不规范问题，建立干警执法档案；强化检务督查，规范干警日常工作行为，排查预防风险隐患；严格落实“八小时”之外的监督，定期走访干警家属，了解干警的社交圈。
      五是在培优育亮中融合。着力培育各项业务工作亮点、特色，争先创优，每年确定一批项目，重点推进探索创新，年底总结推广，达到了典型示范的作用。同时对在各项工作中涌现出来的先进集体和先进工作者大张旗鼓的进行表彰，大力开展“学先进典型，创一流业绩”活动，起到了先锋引领，鼓励争先进位的效果。队伍建设和业务工作有效融合，相互促进，提升了全院整体工作水平。
        近年来，该院43名干警受到市级以上表彰奖励，其中6名干警分别被授予“全省检察机关十佳侦查员”、“甘肃省十佳公诉人”、“全省侦查监督业务标兵”、“全省刑事申诉检察业务标兵”、甘肃省“最美青年检察官”和“白银市十大杰出青年”称号；干警未发生严重违法违纪等问题，各项工作走在了全市检察机关的前列。