定西安定区“四抓”医改破难题解民忧

　　 中国甘肃网4月9日讯 (通讯员 郭永胜)2015年，安定区围绕“改革突破、素质提升、机制搞活、作风转变”的工作思路，通过强化措施、破解难点，抓重抓难，不断提升服务能力、逐步改进服务质量、促使医德医风进一步转变。

　　一抓公立医院改革。研究制定《公立医院改革实施方案》，抓好管理体制、补偿机制、药品管理、医药费用控制、人事分配制度改革、医院管理、上下联动和提升服务能力改革，设立100万元的人才队伍建设资金，每年为市二院引进重点院校临床医学毕业生10名。同时，将3家医院具有明显优势的13个科室列为重点专科进行建设，对学科建设和技术项目实行政策性倾斜，强化公立医院人才队伍及学科建设。

　　二抓医师多点执业和分级诊疗。制定《医师多点执业实施方案》、《医师多点执业管理办法》和《医师多点执业绩效考核方案》，重点做好多点执业医师的选派、注册备案、监督管理、考核等工作。严格落实首诊负责制和转诊转院办理责任制，建立便捷的双向转诊绿色通道，取消区、乡两级核定的分级诊疗病种患者在相应医疗机构就诊时的起付线，为进一步实施好分级诊疗奠定了基础。

　　三抓新农合报销。进一步提高筹资标准和参合率，认真开展支付方式改革，切实加强新农合宣传和监管力度。将儿童白血病等27种农村重特大疾病病种增加到50种，继续实行定额补偿；将纳入新农合门诊补偿范围的4大类32种特殊病种增加到33种，门诊报销不设起付线，在定额范围内，所发生的费用按70%补偿。

　　四抓公共卫生服务。将基本公共卫生服务经费补助标准由30元提高至35元，将48%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，绩效考核后拨付相应资金。将12项基本公共卫生服务项目进行量化，靠实到乡镇卫生院健康管理团队，并明确团队人员职责、靠实体检、随访管理及信息录入等工作任务，确保健康档案实现真实、完整和动态管理的目标。鼓励团队医生根据居民健康需求，积极开展主动服务，上门服务，开展慢性病管理、健康教育、巡回医疗等服务，促使基本公共卫生服务常态化、规范化。