“官场文化”背后藏着“灰色生态”

    有报道说，2013年提出财产公开提案，主动公开财产状况，广州市政协副秘书长范松青成为媒体关注焦点。但镁光灯熄灭时，范松青也无法“放轻松”，他说，“要说没有压力，总有或多或少，有形无形的压力。过去，同事之间很亲密、友好的关系，慢慢敬而远之。他们怕受到我的影响，盯着我的一言一行、一举一动。”

    财产公示这个问题，已是老生常谈，但谈来谈去，岁月流转，人员更替，地方落实即使稳中有序，也鲜有以身作则带头公示之人。一方面是要求透明、呼声日高，而另一方面则是口号响亮却底气不足，于是官员财产公示也就在你推我让与敷衍塞责中陷入了焦灼状态。不过看了这则新闻，小马飞刀想起另外一个词：官场文化。前不久公布的2014年中央巡视组第二轮巡视反馈情况中，“山头主义”“小圈子”、架“天线”、搞“勾兑”……这些词汇出现在巡视组对广西、河北、四川等地的巡视反馈中，形象勾勒出一些地方官场的“灰色生态”。就拿“圈子”来说，有人如此评价：进了官场不进圈子就会一事无成，升官提职没你的份，排挤打压是少不了的，想要置身“圈”外，无疑就是放弃了晋升、发展的机会。有人认为官场“圈子文化”是中国自古以来注重人情关系的产物，不可避免，又无法遏制。“进了班子没进圈子等于没进班子；进了圈子没进班子等于进了班子”，这是在坊间流传较广的一句话，这种“圈子”的魔力可见一斑。无疑，一旦进入“圈”内，成为“圈子”中人，权力互动和经济利益便渗透其中，私事公办，公事私为，什么事都要讲究“自己人”“小兄弟”。更坏的影响是，一旦这种“圈子”形成，还会迫使、诱使一些人不得不放弃原则而加入这个“圈子”，成为利益既得者。往小里说这种“圈子”带坏了社会风气，往大里说这种“圈子”破坏了政治文明。举个例子，两年前，怕经常醉酒影响儿子的身体健康，浙江的一位母亲于是向省委组织部长求助，让身为公务员的儿子少参加酒局。这个目的倒是达到了，但令这位母亲没有想到的是，事后儿子说他受到了排挤和冷落，周围同事变得不敢接近他，以前跟他比较好的那些年龄大的同事，也都不愿意理他了。

    可以说，包括“圈子”在内的许多“官场文化”，不过是围绕“权力”而产生的一种病态现象，根本原因在于公权力行使得不透明。但是小马飞刀以为，这种合纵连横、攻守同盟之术，这种所谓的“官场秘籍”，根本靠不住。“眼见他起高楼，眼见他宴宾客，眼见他楼塌了”的事并不少见。宋代欧阳修就说过，“其见利而争先，或利尽而交疏，则反相贼害”，这话值得一些人好好琢磨琢磨。小马飞刀