定西市安定区严审干部“三龄两历一身份”

　 　中国甘肃网6月4日讯 (通讯员 孙萱馨 范毅)为进一步加强干部人事档案信息资源建设，规范干部人事档案管理，准确把握在职干部信息，确保干部人事档案真实性和准确性，为区委选任干部提供可靠依据，定西市安定区对全区1183名在职科级干部“三龄两历一身份”进行审核认定。

　　为确保干部人事档案内容的真实性、准确性，制定了《干部档案“三龄两历一身份”审核认定工作方案》，严格按照干部人事档案清理审核工作要求，认真审核干部档案记载的信息，并以实事求是的态度对发现的问题如实进行登记和梳理汇总，认真填写《干部档案审核情况登记表》。按照“谁主管谁负责、谁审查谁负责”的原则，填写《干部基本信息审核认定表》，分别由审核人、干部本人、区委组织部门领导签署审核认定意见后装入本人档案。对干部档案出生时间、参加工作时间因涂改严重无法辨认的，干部学历学位、干部身份有疑义的，进行调查核实后，提出认定意见，提交部务会议研究。

　　审核人员利用一个月的时间，逐张逐页地对干部人事档案材料进行查阅，重点针对干部人事档案中1999年版干部履历表、提职考察材料、年度考核表、学历学位材料、职称材料、干部教育培训材料、入党志愿书、工资档案、干部任免审批表、公务员登记表等关键材料是否齐全、完整，内容是否客观真实；手续是否完备等情况进行审核，重点抓住“出生年月、参加工作时间、入党时间、学历学位和工作经历、干部身份”等作为干部人事档案审核工作的重中之重。由于干部人事档案跨越的周期长、涉及面广，管理衔接不够等原因，存在个别干部的“年龄越填越小，参加工作时间越填越早，文化程度越填越高”等现象，对干部人事档案“三龄两历一身份”信息记载不一致，还存在涂改、造假、错装的进行一一登记，如实登记与本人有近亲属关系、上下级关系及其他利害关系的相关信息，实行审档回避制度，签订了保密承诺书，严禁泄露档案审核情况，并不得查阅非本人负责审核的档案，确保干部人事档案工作严谨细致、安全保密。

　　凡涉及干部人事档案材料不规范的，审核人员逐一登记需补充的材料，并与当事人及时沟通衔接，同时以发放通知、电话查询、亲自上门等形式，进行核查，认真做好了档案缺失材料的收集工作，从而有效地防止了档案材料不足、内容不完整等问题，同时，健立建全干部人事档案接收、查阅、转递、移交等台账，满足干部人事工作需要，确保干部人事档案“三龄两历一身份”登记表填写准确无误。