“央企送礼清单”事件中，纪委的“回马枪”该警醒谁？

　　“央企送礼清单”事件又有新进展。继此前南京市六合区交通运输局7人被调查处理后，近日，南京市纪委与六合区纪委突然杀了个“回马枪”，再次调查证实：“送礼清单”中的30人中，有9人未接受购物卡，其中6人实际未被赠送，2人拒收，1人及时退回；其余21人均接受了购物卡，其中有7人弄虚作假、欺骗组织，实际上是在事发后才退卡，但在接受六合区纪委前期调查时，谎称在事发前已退卡。（9月12日 新华网）

　　一个漂亮的“回马枪”，将7名在第一轮查处中侥幸逃脱的“漏网之鱼”再收法网，这不仅体现了纪检监察机关对“不收手、不收敛”的顶风违纪人员“零容忍”的鲜明态度，也彰显了公正公平、实事求是的办案准则。同时，有力的回应了民众的关切。

　　“央企送礼清单”曝光后，不仅举报人遭受了同事“叛徒”的白眼，且引起了社会和媒体的广泛关注。那么，怎样给举报人一个交待，如何回应社会的期待，考量着当地纪委的办案水平和智慧。显然，纪委再杀“回马枪”，彻底打碎某些不思悔改者的侥幸心理，用事实说明“天网恢恢，疏而不漏”。弄虚作假、欺骗组织，只能“搬起石头砸自己的脚”。

　　事实上，因多种因素所致，时下各级纪检监察机关在对违纪违法人员的调查取证中存在有不细、不深、不全的现象，以致于个别违纪违法者一时逃脱了法纪的制裁。“央企送礼清单”案就是一例。因而，如何严肃法纪，防止个别违纪违法者“漏网”，多杀杀“回马枪”，不失为办案查漏补缺好举措。

　　在反“四风”和反腐败高压态势下，各种违纪违法行为更趋狡猾、隐蔽和顽固，这不仅需要纪检监察人员要“魔高一尺，道高一丈”，增强业务水平，提高识别能力，同时需要不断创新办案手段，综合运用多种办案技巧，如杀“回马枪”、多部门信息共享等等，用忠诚、责任和能力编织好一张让违纪违法者无处遁形的办案铁网。

　　杀“回马枪”已成为巡视制度中的一种监督常态。在此，也希望其能成为纪检、检察、审计等监督职能部门的办案常态。