大学生就业要适应社会发展新常态

    近几年随着高校的扩招，大学生数量逐年增多，特别是近几年大学毕业生数量连创新高，就业压力也与日俱增。有数据显示，2014年，甘肃普通高校(含研究生培养单位)总计毕业生人数12.68万人，截至2014年8月31日，就业总人数68997人，初次平均就业率54.41%，而2015年，我省大学毕业生初次平均就业率目标也仅为力争达到60%。不到60%的初次平均就业率已经与莘莘学子的就业愿景产生了巨大落差，如何就业？往哪个方向就业？就成为现在大学生必须要考虑的现实问题。

    大学生就业难，一方面是因为人数和岗位的差距，另一方面还表现出毕业生与就业去向之间的主观性矛盾。有调查显示，75%的大学生希望能留在大城市工作。大多数大学生毕业后想去大城市、沿海发达地区就业，而不愿到基层、到艰苦边远地区，这样的选择无可厚非。毕竟大城市、发达地区能够提供更好的工作环境、工资待遇和生活条件。而基层特别是艰苦边远地区基层单位，经济社会发展相对落后，工资待遇低，生活条件相对差，对大学生来说缺乏足够的吸引力，所以很多人宁愿在大城市“打零工”，也不愿到基层就业。

    但面临激烈的竞争环境和空前的就业压力，改变观念，重新规划自己的就业路径对大学毕业生来说更具现实意义。艰苦边远地区虽然经济社会发展落后，但却为当代大学生建功立业提供了更加广阔的舞台，更是大学生增阅历、长才干的沃土。这些地区更是迫切需要大批优秀人才去服务、建设和发展。

    当然，要让大学毕业生把“服务艰苦边远地区基层单位”与“留北上广深”作为同等序列的选项来考虑，一方面，需要这些大学毕业生进行深度的职业生涯规划，坚定在基层生根发展、开创事业的信心；另一方面也需要制定相关政策，解决大学生为什么来、能干什么、未来发展等问题，给他们创造更好的政策环境，鼓励他们投身基层建功立业。

    近年来，国家对高校毕业生就业问题越来越重视，出台了一系列政策，引导大学毕业生转变就业观念，鼓励大学生到基层、到西部、到艰苦地区就业。而我省作为欠发达地区更加大力度出台了不少鼓励措施。有关部门组织实施好“大学生村官计划”、“三支一扶计划”、“进村(社区)计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目。这次又出台大力度的助学贷款代偿政策，对有志于服务基层，服务边远地区的毕业生而言，减轻了压力，拓宽了渠道，不失为一条有志之选。

    就业、创业，关键看是否能干一番事业，在哪里无关紧要，我们的父辈不都是怀揣理想信念，把当年的艰苦边远地区建设成为了如今繁荣繁华的大都市。因此，大学生去艰苦边远地区，绝不是无奈的去处。因此，即使在边远艰苦之地，只要坚定自己的理想，踏踏实实努力做事，就仍然能够实现自己的人生价值。