税费并重　同征同管 定西市地税系统切实加强工会经费代收工作

　　近年来，定西市地税系统按照省地税局“三个第一”的工作思路，坚持“税费并重、同征同管”的工会经费代收工作理念，思想上注重落细、行动上注重落小、方法上注重落实，发挥了“工会经费保冷暖”的积极作用。
　　 思想上，敢于担当注重落细
　　“从目前代收工会经费的情况和近年来的数据看，虽然逐年递增，但与各级工会组织和上级部门的要求相比，还存在部门之间的协调配合机制不畅、部分缴费人主动缴费意识淡薄、宣传辅导不够到位等一些不够和谐的音符，应该说，困难和挑战并存。”定西市地税局分管工会经费代收工作的副局长李生成如是说。
　　有问题并不可怕，发现了问题，就要敢于担当，把工作落到细处。市局及各县区局不断加强与工会系统衔接协调，建立健全联席会议制度，积极组织开展工会经费代收工作。
　　定西市地税局结合全市各类工会经费缴费人的费源情况和上年收入完成数据，年初与工会部门配合核定全年工会经费征收计划，并把计划与税收、社保基金等收入计划一同与各征收单位签订责任书，级级分解下达，层层明确责任。与此同时，全系统各单位运用税企QQ群、办税服务大厅、“两微一端”“今日头条”等宣传阵地，加大了工会经费政策宣传和引导，特别是重点宣传了工会组织的地位和作用、地税机关代收工会经费的法律政策依据及重大意义，进一步提高了缴费单位、缴费人和社会各界对主动申报缴纳工会经费的理解和认识，使全系统工会经费代收工作的内生动力不断增强。
　　 行动上，真抓实干注重落小
　　“我们通过发挥工会部门熟悉掌握工会经费的政策规定等优势，对于缴费基数核定和企业工会组织建设做到了及时核定与管理；通过发挥自身征管机构健全、征管手段先进、监管措施得力等优势，依法做到了应收尽收；通过建立并完善了两部门联席会议制度、信息反馈制度和工作协商等制度体系，实现了借势借力、优势互补，促进了工作有序开展。”在7月13日定西市工会、地税两部门就工会经费代收工作赴白银市现场观摩时，白银市地税局分管工会经费代收工作的副局长张振峰介绍征管经验时肯定地说。
　　认识落后不甘于落后，学思践悟，奋起直追，是定西地税在行动上做好代收工作的出发点，也是定西地税人真抓实干、注重落小的着力点。据悉，此次定西市工会经费代收工作推进会，由市人大副主任、市总工会主席、常务副主席、分管副主席、财务人员及各县区总工会常务副主席、财务人员；市地税局局长、分管副局长、相关科室人员及各县区局局长，社保费和基金分局局长近50人参加。集中观摩了白银总工会工会经费收缴实务操作、白银地税代收工会经费实务操作，并就通过进一步完善定西市工会、地税部门联席会议制度、信息随时交换制度、联合工作机制等方面，达成了新的共识，加大了部门协作力度。也使各征管单位在努力形成“五险两金一费”与税收“同征、同管、同查”的工作机制上迈出了更加坚实的一步，代收工会经费的活力得到了不断激发。
　　“做好工会经费代收工作，重点要对工会经费的收缴进度、发现的问题、政策解答、工会组织的重大活动等方面进行交流和沟通；要通过各种渠道的政策宣传，让社会各界充分理解地税代收工会经费的必要性和重要性，在社会上形成征缴共识，创造良好的外部环境；要通过建立、健全考核奖惩机制，持续加大征管工作力度，这样，地税部门在代收工会经费工作中，才能取得新的更大的成效”，定西市地税局党组书记、局长李旭峰在全市工会经费代收工作推进会议总结掷地有声。
　　 方法上，善于攻坚注重落实
　　根据《全省企业事业单位工会经费（筹备金）统一由地税机关全额代收和国库汇缴清算的通知》精神：“自2017年1月1日起，已建立工会组织的企业事业单位和其他经济、社会组织，依法按本单位每月全部职工工资总额的2%代收工会经费，未建立工会组织的企业事业单位和其他经济、社会组织，按本单位每月职工工资总额的2%代收建会筹备金”，该局把今年的工会经费征收任务通过进一步认清形势、转变观念、顾全大局，对工会经费征收工作统筹安排、合理搭配，做到了人员到位、岗责明晰。各征管单位结合各自实际，对建立考核奖惩机制方面积极探索，对各类缴费人进行了排查，坚持在摸清底子、夯实基础、更新数据上不断发力。特别是注重对管户每月、每季征缴和欠缴情况做到“心中有数”，坚持严格依法办事、依率计征，努力做到了应收尽收，全额入库。
　　自2006年以来，该局代收工会经费的方法由综合征管软件开票到纳入“金三”系统代收，科技含量不断上升，运用信息管税（费）手段得到切实强化，代收工作潜力得到了不断释放。工会经费代收收入从2006年的33万元增加到2016年的718万元，11年来累计代收工会经费5500多万元。今年前6个月，全市地税系统代征工会经费353万元，同比增长33.2%，增收88万元。

（通讯员 刘小强）