红脸出汗污垢去 清新之风扑面来 平凉市地税局领导班子教育实践活动专题民主生活会侧记

　　批评，总会让人脸红出汗。但坦诚的批评、相互的鼓劲，却犹如清风扑面，扫除倦意，带来温暖。
　　7月10日上午8点30分到晚上12点，平凉市地税局党的群众路线教育实践活动专题民主生活会在火辣的批评与自我批评、坦诚的相互鼓劲与加油和诚恳的意见接纳与表态中紧张进行……
　　 自我批评    不遮不掩触灵魂
　　“下基层调研仅满足于听工作汇报，与基层干部职工‘面对面’谈心不够，没有全面听到基层同志的真实想法，深度交心和有效指导不够，工作重心还没有真正下移。”
　　“对班子副职分管工作完成质量不好或没有按时完成的有时候碍于情面，不愿当面批评，在履行主要领导工作职责方面还存在‘老好人’的思想……”
　　平凉市地税局局长曹晖率先开展自我批评，自曝出“四风”方面10个问题和不足。
　　在“班长”的带头下，其他班子成员和处级干部一一开展自我批评。
　　“平时政治、业务学习停留在表面。”
　　“抓分管工作缺乏‘钉钉子’精神。”
　　“艰苦奋斗意识有些淡薄，积极进取意识有所减退。”
　　“意志消沉，做一天和尚撞一天钟，得过且过思想严重。”
　　……
　　在自我批评环节，领导班子剖析出5个方面25条意见建议，处级干部自我抖出4个方面58条具体不足和问题。
　　 相互揭摆    坦诚相见很火辣
　　民主生活会上，一位干部发言结束后，其他干部没有客套的开场，逐一诚恳地提出批评意见，处处可见“火星”四溅，辣味十足。
　　“你作为省局下派的干部，接地气不足，深入基层少，希望以后真正沉下去。”
　　“你作为‘一把手’抓主抓重不到位，还不够大胆，希望尽快把调研的结果转化为推动全市地税工作跨越发展的思路。”
　　……这是干部们对局长曹晖的意见，真诚的批评中有真切的希望和建议。
　　“你参谋助手作用发挥的不够”，“你在工作安排上当‘二传手’”，“你工作激情较以前当县局局长时有降低，怎么职务升了，反而热情降了？”，“你在抓实际工作时不够大胆，缺乏创新，思想保守。”，“你有退居二线能过则过的思想”……对其他处级干部，大家的批评也是讲真话、讲实话、讲“辣”话、讲“狠”话，同样在揭摆问题中更多体现了同志们之间真诚的关怀和期望。
　　这种秉持公心的批评，既是一种真诚的提醒，也是一种善意的告诫，更是一种宝贵的思想洗礼，是对同志的真正爱护。
　　 即知即改    自我净化下功夫
　　找准问题的目的，在于真正解决问题。在民主生活会上批评了、表态了，但承诺不能挂在嘴上、制度不能贴在墙上、措施不能停在纸上。会议的效果如何，最终还是要落到“改”字上，体现在今后工作中。
　　参加民主生活会的干部们立说立行，对自我批评和别人提出的问题现场认领了整改任务，承诺“要拒绝一切有碍公务的宴请，绝不出入私人会所。” “今后的机关管理工作中，将多方面听取全局干部职工的意见和建议，努力发挥好保障和服务职能”。……
　　省地税局纪检组长、第四督导组组长万凌云对民主生活会进行了点评。她表示，平凉市地税局专题民主生活会准备充分，严肃认真，态度端正，尤其是提出的“挂号督办、销号整改”的整改要求和措施，更是为今后的整改提高和彻底解决“四风”问题创造了条件。希望领导班子和处级干部进一步解决好思想认识问题，树立正确的“政绩观”，切实肩负起责任，树立勇于担当的意识，为系统地税干部树立表率；希望领导班子和处级干部，在会后认真对照谋划好整改措施，并切实抓好落实整改，积极建立和完善工作制度，努力形成用制度管人、管权、管事的长效机制；希望市局党组落实好抓党风廉政建设的主体责任，纪检组落实好监督责任，确保系统干部不出事、少出事。
　　作风建设永远在路上。专题民主生活会像一把钥匙，开启了市局领导班子成员和处级干部的内心深处，一场触及灵魂的“大扫除”已经开始，查找、揭摆、批评、剖析、整改、落实，清新之风正扑面而来……

特约记者    李军柱