嘉峪关市院“三举措”增强干警岗位练兵实效

      嘉峪关市院针对干警年轻化、经验不足、实战能力欠缺等问题，结合党的群众路线教育活动，市院党组开拓创新，用“三举措”在上下两院中大力开展岗位练兵、技能竞赛等各项活动，营造一种比、学、赶、超的良好学习氛围，不断增强干警思辨能力、实干能力、创新能力、工作能力和业务水平，取得了较好的效果。
      ——以“辩”练兵，开展思辨训练。2014年党的群众路线活动中开展的“检察官反四风论坛”形式新颖、内容丰富，使干警深受启发，吸取这项活动的成功经验，市院党组决定将这种好形式固定下来，应用到岗位练兵中，定期举办业务论辩赛。业务论辩赛自5月份开展以来，直接有效、一举几得，锻炼了多种能力：一是前提材料准备、组织，开发了干警散发思维的能力与组织能力；二是现场的辩论，锻炼了干警的口头表达能力、应变能力；三是主持人的主持与推动锻炼引导、总结、现场情况把握等能力；四是启发了旁听干警的思辨能力，激发了他们带着问题去学的动力。
      ——传帮带，发挥骨干作用。传、帮、带一直以来是市院的优良传统，市院采用两种方法开展帮扶。一是个体帮扶，即2+n培养机制。市院制定的《嘉峪关市人民检察院青年干警带教培养计划》，确立了2+n培养机制，即2个带教人培养若干个青年干警。这一制度将传帮带制度化、规范化，要求有经验、法律基础扎实的业务骨干将培养干警作为一种任务，并要求带教人制定培养计划，干警要制定成长计划，这种双向互动的培养措施取得了良好的效果。二是团队帮扶，即成立青年干警成长委员会，以“学习交流、互帮互助、展示自我、共同进步”为宗旨，开展青年读书会、青年沙龙、青年志愿者队等活动，组织庭审观摩、模拟法庭等，建立青年干警QQ群，通过团队互建互帮，发挥了青年生力军的突击作用，激发了干警干事创业的热情。
      ——搭建平台，引导青年干警全面发展。通过组织青年干警开展道德讲堂、检察官论坛、谈心谈话，提高思想认识、道德水平。通过组织干警列席检委会，让他们听案例、听办案人释法说理，听检委会委员解析法条用运、分析案件。在听的过程中对照自己对案件的理解、认识，寻找差距，提高能力。
      通过以上措施，两级院的青年干警呈现出一派生机活力，团结一致，开拓创新，拼搏进取，为两级院的可持续发展提供了动力之源。