省残联召开选人用人工作存在问题整改和 选人用人专项检查存在问题整改工作推进会
为了进一步加快省残联选人用人工作存在问题和选人用人专项检查存在问题整改进度，3月5日，省残联利用多半天的时间，召开了省残联选人用人工作存在问题整改和选人用人专项检查存在问题整改工作推进会，集体学习中共中央组织部、甘肃省委组织部关于深入开展干部人事档案专项审核工作的相关文件精神，听取前一阶段整改工作的进展情况，分析研判当前存在的主要问题，明确下一步工作路径。省残联党组书记、理事长候选人王建强主持会议并对推进整改工作提出要求。省残联与会领导和派驻纪检监察组副组长，分别结合分管工作实际，就有关工作发表了具体意见。
会议认为，省残联绝大部门党员干部拥护省委、省委组织部的决定，尊重整改工作，认同整改结果，有着较强的大局意识、服从意识，为整改工作作出了艰辛的努力，选人用人工作存在问题和选人用人专项检查存在问题整改成效明显。今年以来，新党组临危受命，带领省残联全体干部职工攻坚克难、厘清思路，班子更加团结务实，凝聚力战斗力明显加强，干部作风持续向好，为进一步推动问题整改营造了浓厚的氛围。
会议强调，省残联选人用人工作存在问题整改和选人用人专项检查存在问题整改一定要树牢政治意识、责任意识、大局意识，做到对组织负责、对干部负责、对历史负责，认真贯彻党中央和省委的相关规定，规范工作程序，抓好党组织交办的政治任务。
会议要求， 一要 进一步提高政治站位，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以“能通过组织检验、残联系统干部群众认同、经得起历史检验”为标准，做到真改、实改、严改，增强责任感和使命感。要严格遵守保密制度，严防跑风漏气，以严肃的政治态度、过硬的工作作风推进整改。 二要 严格对照中央有关规定，按程序分步骤对整改进行“回头看”，不能出现漏项，不能违反原则。 三要 坚持标准和组织程序，一把尺子量到底，确保客观、公平。同时，在适当范围内通报整改结果，满足干部群众知情权，主动接受各方面监督。 四要 坚持严明纪律，讲政治、讲原则，按政策规矩办事，不搞变通、不拉关系，杜绝不正之风。 五要 坚持深入开展思想政治工作，帮助干部解开思想疙瘩，形成思想共识，齐心协力解决问题。 六要 坚持正确导向，形成整改合力，健全台账管理，及时掌握了解整改中服从组织、配合组织、态度端正、表现突出的干部，将涉及干部在关键时刻、大是大非面前的表现作为今后评先选优、选拔任用的依据之一；同时要掌握了解闹无原则矛盾和纠纷、不配合支持组织甚至污名陷害干部的人员并计入不良记录，在适当的时间适当的范围予以通报，坚决反对违反组织原则的做法，维护省残联的政治生态环境。 七要 针对新补充的材料和未解决的问题，要尽快启动程序，具体工作要认真总结并全盘吸纳会上提出的意见，对文字表述不准确不严谨的要进行再梳理再完善，既要保证结论的准确清晰，也要保证数字的准确真实。积极主动与省纪委、省委组织部沟通对接，及时汇报整改进展及整改中遇到的困难和问题，寻求组织更多的帮助与支持。
省残联选人用人工作存在问题整改领导小组副组长、成员、领导小组办公室内设档案审核组、调查核实组、研判处理组、综合文秘组副组长及全体成员，选人用人专项检查存在问题整改工作领导小组副组长、成员及领导小组办公室成员参加会议，并汇报有关情况。
