城关首批招聘45名农村党建专干

    【本报讯】记者昨从城关区委组织部获悉，该区为了夯实农村党务人才链，采用“社会招聘、合同管理、专业培训”模式，在全区首聘45名农村党建专干，按照“一年试点探索、两年打开局面、三年初见成效”的思路，通过“选种、育苗、施肥”培养，打造一支思想品质好和业务素质高、富有创新精神的农村党务人才队伍。所聘党建专干至少服务三年，每年考核等次为合格以上者，薪资按10%的比例递增；连续三年考核等次为优秀的，在事业单位招聘中加分。

    据城关区委组织部有关负责人介绍，该区对农村党务人才的培养，主要采取三项措施进行培养。严“选种”。该区把忠诚党的事业、政治觉悟高、热心为民服务作为推荐基层党务工作者人选的必要条件，明确选人标准、选人要求和选人程序，各村按照“优中选优、精益求精”原则，广撒网、精挑选、严把关，寻找具有较强责任心和服务意识，具备较强的执行力及开拓精神，掌握一定党务知识的党员及具有农村、村社区工作经验的群众。经过组织部和各街道三轮筛选，首批招聘45名农村党建专干，这些专干均为年龄在35岁以下、熟悉本村或村社区情况的党员、预备党员和应往届大中专毕业生。

    精“育苗”。该区为强化党建专干工作能力，着力打造区委党校农村党建理论培训基地和拱星墩街道农村党建岗位实践基地，通过理论与实践相结合方式对党建专干开展专业化培训，以提高招录人员的综合素养和增强解决实际问题的本领。培训内容涉及党史知识、中国共产党党章和党纪、党务基本知识、民情流水线工程等16门课程。首先将此次录用的45名党建专干，分配至实践基地村社区培养1个月，然后由区委组织部门等负责，通过确定培养责任人、培养内容和培养方式，并将为民服务代理制作为重点培养内容，确保培养对象在培养期内有所学有所得。培养结束后出具鉴定意见，并组织党建专干进行交流，相互借鉴工作经验。

    勤“施肥”。该区通过三个步骤充实党建人才，以发挥党建专干在联系服务群众、凝聚团结群众当中的重要作用。分配定岗，即组织部按需进行人员调配交流，实现人员的合理流动和资源共享，完成45名录用专干的分配定岗，保证为每个村、村社区配备1名党建专干。管理使用，招录专干原则上至少服务三年，每年考核等次为合格以上者，薪资按10%的比例递增。通过考核的党建专干，按照“哪里需要哪里走”原则，实现人员多环境、多岗位合理流动，协助各村健全制度和开展活动、了解村情民意等基层党建工作。激励考核，连续三年考核等次为优秀的，在全区事业单位人员招聘中，作为重点推荐对象，给予适时加分。 记者杨晟途