高台县总工会狠抓中央八项规定落实遏制“四风”

今年，高台县总工会领导干部在群众路线教育活动中，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，对照“四风”，认真查找自身存在问题，带头深入基层，带头密切联系群众，带头整改有关问题，带头认真贯彻落实中央改进作风密切联系群众的八项规定及省市县委出台的有关规定，以实实在在的成效取信于民，着力打造风清气正、开拓进取、高效廉洁的职工之家。

县总工会把解决形式主义、官僚主义，享乐主义和奢靡之风等“四风”问题作为群众路线教育活动的着力点。为解决工会干部重形式、轻过程、轻效果等问题，县总先从转变工作会风入手，注重改进会风、开短会、讲短话。在年度责任书考核和阶段重点工作检查中，一改往年由考核组下基层逐单位、逐企业进行考核的方式，变为由县总工会分别召集乡镇、部门、企业工会负责人进行述职汇报、查阅资料、工作点评等形式进行，要求述职汇报脱稿，突出重点，直奔主题，直谈工作和问题，虚话套话少说，严格控制汇报时间。基层工会普遍反映，这样的考核方式好，既减轻了基层的负担，又提高了工作效率。为解决工会干部不深入基层、联系职工群众不紧密、命令多、沟通少、官气十足、作风不民主、责任心不强、服务意识淡化等官僚主义现象，大力开展“效能风暴”行动，进一步加强干部管理，健全完善限时办结、首问责任、服务承诺、过错追究、评议考核、职工考勤及请销假制度等10多项，进一步规范领导干部言行，强化工作职能，着力提高工会干部的办事效率。要求全县各级工会组织坚持以人为本、服务职工，全年深入基层时间不少于三分之一。深入开展“进访办促”和“双亮”活动，开展访贫问苦，切实帮助职工解决工资拖欠、维权安全等问题，帮助企业解决资金难、原料难等问题，推动企业构建和谐劳动关系。

针对工会机关干部思想保守，因循守旧，工作创新力度不大，上班玩游戏，不遵守工作纪律，下发文件材料过多，加重基层负担，办公耗材、用品及水电使用有浪费现象等，县总结合十八大精神、市场经济知识和政策法规的的学习宣传，进一步解放干部思想认识，树立敢想敢干、勇于创新的工作理念。进一步改进文风，精简文件简报，做到没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。健全完善机关各项管理制度，切实做到厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，加强公务用车、工作用餐、经费财务管理等工作，确保工会干部廉洁勤政。坚持实施政务、党务公开，转变服务态度，打造廉洁高效务实的一流工会机关，着力提升工会组织服务职工群众的良好形象。围绕解决工作效率不高、作风不优、重点工作落实不力、针对性不强等问题，县总切实改进工作方式方法，时常加强与基层的沟通，多征求基层意见建议，进一步增强工作的针对性和时效性，确保把工会工作做实做好，为职工群众多办实事，以扎实的工作、良好的作风带动政风民风，真正赢得职工群众信任和拥护。多关注基层，多了解职工群众的真实需求，多解决职工群众反映强烈的问题，进一步密切党群干部关系，始终保持同人民群众的血肉联系。（通讯员 濮昌）