2016年度甘肃省直单位均招录2年以上基层工作经历者

　　中国兰州网10月14日消息 我省招录公务员政策再次向有基层工作经验者倾斜。10月13日省委组织部、省人社厅等部门联合下发《关于报送2016年度机关公务员参照公务员法管理单位工作人员招录计划的通知》显示，2016年度公务员招录笔试工作计划在4月份组织实施。根据要求，市州及以下单位可招录应届毕业生，但省直单位及其直属单位，除机要、保密、外语等特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员。

　　目前，省公务员局已要求各市州组织、人社部门上报2016年公务员招录计划。按照要求，2016年度公务员招录中，市州及以下单位可招录应届毕业生，也可招录具有2年以上基层工作经历人员。包括服务期满且未被当地安排聘用到事业单位的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”。

　　省直单位及其直属单位，除机要、保密、外语等特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历人员。包括服务期满“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”。

　　市州和录用计划较多的省直单位(包括垂直管理系统)及其直属单位，应拿出本市州或本部门招录总计划的10%左右专门用于招录服务期满、考核合格且未被当地安排聘用到事业单位的“服务基层四项目人员”和“民生实事项目人员”。为确保乡镇机关公务员队伍稳定，新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。

　　此外，为解决艰苦边远地区基层单位“招人难”问题，各地充分考虑地方实际，条件设置应与岗位需求相匹配，特别是学历条件，不宜过高。也可适当提出户籍要求，确保招录的人员能“留得下、用得上”。