甘肃千名干部挂职贫困村 推进精准扶贫行动

　　中新网兰州6月10日电 (杜萍)从2015年开始到2017年，甘肃省将每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名县(处)乡(科)级优秀干部和后备干部，到58个贫困县的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记，协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力量，从而推进精准扶贫行动。

　　6月9日至10日，甘肃省精准扶贫精准脱贫工作会议在兰州召开，会上披露的17份精准扶贫配套文件之《干部人才支持计划实施方案》，聚焦甘肃58个片区贫困县和17个插花型贫困县、乡、村迫切需要解决的问题，提出了上述措施。

　　甘肃贫困面大，该省58个县市区纳入了国家六盘山片区、秦巴山片区和藏区“三大片区”，还有17个县属于“插花型”贫困区。此外基础差、底子薄、致贫因素多。

　　《方案》要求干部挂职贫困村后，每周至少调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年开展一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。

　　该《方案》主要提出10项措施，包括实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、干部能力素质锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动、农村实用人才培养开发行动、大学生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动、建立干部人才支持计划资金保障机制、建立精准扶贫干部激励约束机制等。

　　为提升干部能力素质，甘肃将依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院等培训机构，用3年时间对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部普遍轮训一遍，提升精准扶贫能力。同时，采取集中教学、现场观摩和操作实习等全过程培养模式，每年组织培训2000人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。

　　此外，甘肃将每两年从国家有关部门、金融单位、科研机构、高等院校、国企引进100名金融和科技人才，采取兼职挂职、定期服务等方式，到58个贫困县开展智力帮扶。还将精准开展科技特派员帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。

　　而在农村实用人才培养开发方面，从2015年开始到2020年，在58个贫困县建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村实用人才培养实训基地。比如，依托陇南市现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。

　　关于大学生村官精准扶贫方面，《方案》要求，从2015年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名大学生村官，全部分配到建档立卡的贫困村任职，担任村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗大学生村官的教育管理，实现建档立卡贫困村大学生村官和乡镇驻村大学生干部全覆盖。

　　同时，还将强化大学生村官电商培训，帮助掌握网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本知识和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。

　　《方案》还指出，如果县级党政主要领导和分管领导在扶贫攻坚上认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显，将被问责；弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部将被处理。(完)