兰州高龄环卫工被签“生死状”始末：相关部门已停止签订承诺书行为

    新华网兰州１１月２日电（记者 白丽萍）近日网上流传兰州城关区高龄环卫工人被要求签订“承诺书”，承诺工作期间发生人身意外，单位将不负责任。此事受到众多网友关注和质疑。环卫部门真的撒手不管？高龄环卫工人的安全谁来负责？一时间各方说法不一。

    兰州市城关区市容环境卫生管理局日前表示，环卫局未向环卫工人下发和签订承诺书，此举只是个别环卫队所为。环卫局已调查清楚此事，并咨询了当地司法部门及相关律师，发现该承诺书的拟定和措辞上存在不妥之处，已第一时间叫停与保洁员签订承诺书的不当行为，并深刻反思。接下来将与环卫职工重新签订一份合法的用工协议，确定彼此用工关系。

    环卫局人事科科长朱家奎解释了事情的缘由。根据甘肃省人民政府令（第８８号）第二十二条之规定，环卫局超过５０岁的女性和超过６０岁的男性职工，无法办理工伤保险手续。按照国家相关政策，这部分人员本应该劝退，但大部分环卫职工属于低收入家庭，自身没有其他技能，根本不愿意放弃这个工作岗位。

    “按照规定，超过年限的环卫职工无法办理工伤保险，所以政府出资填补了保险上的缺口。”朱家奎介绍说，“为了更好的保障环卫职工合法权益，参照国家工伤赔付标准，当地政府已从２０１３年１２月起，全额拨款为城关区环卫局所有临时性用工人员购买了商业团体人身意外保险，其中意外身故保额６０万元，意外医疗５万元，住院津贴１５０元／天，救护费１２００元，这比之前的工伤保险保额还要高出很多，反而是更好地保障了环卫职工的合法权益。”

    据了解，目前兰州市城关区清扫保洁队一共有１６００多人，其中，５０—６０岁的职工占大多数，是保洁队伍的主力军，超过工伤保险年龄范围的人数多达６００—７００人，接近一半。

    兰州市城关区市容环境卫生管理局局长严刚说：“如果按照规定，这些人理应全部清退，但这些超龄职工几乎所有人都是低收入家庭，属于弱势群体，失去了这份工作就等于没有了经济来源。一面是希望继续留在自己的工作岗位上，一面则是想尽办法确保职工的合法权益，一个是表达诉求，一个则是满足要求，这样充斥着人情味的事件如何会出现不和谐的一幕。”

    记者采访几位事件中的环卫工人，他们称自己虽然超龄，但仍不想放弃环卫工作。

    今年５３岁的张春梅在兰州城关区环卫岗位上干了１０年。按照劳动合同规定，她已经到了退休年龄，但家中的经济负担却让她不得不继续“奋战”在街头巷尾。

    “３年前，单位就对我进行了劝退，当时接到消息后我真的快崩溃了。我爱人２００３年因为癌症去世了，在家里我既要伺候８３岁的婆婆，又要供２２岁的儿子读书。儿子目前在上大学，每年的学费和生活费加起来要近３万元，我现在除了扫大街，下班后还兼职了一份临工。”张春梅情绪激动地说，“如果真的把我辞退了，那这家的生活就维持不下去了。所以我非常珍惜眼前的这份工作。”

    负责兰州市城关区甘南路西段保洁工作的赵慧清也深有同感，因为她在３年前和张春梅一起被列入了劝退名单。

    她说：“我们这些人都一样，家里的生活条件非常艰苦，有个工作还能勉勉强强过日子，但要是丢了这份工作，那就真的不知道这日子该怎么过了。当初被劝退后，好多人都是哭着闹着才回到了自己的工作岗位上。”

    今年５７岁的环卫工李源几年后也将面临同样被劝退的问题。他对当地部门的这种做法表示了肯定：“如果等我６０岁的时候环卫局还让我干，那我肯定会继续干下去的，理由和大家都差不多。至于承诺书嘛，我们都表示理解，也许有些人还没有完全理解这件事的本意，所以才会出现一些不同的声音。”