江苏首招聘任制公务员11天报名期部分岗位乏人问津

    据新华社电江苏省首次招聘聘任制公务员报名28日18时截止。记者采访了解到，虽然十余天时间中前来咨询者甚众，但报名者寥寥，一些岗位甚至无人问津。该省为此延长报名时间，并调整部分职位资格条件。

    江苏省本月18日启动面向社会公开招聘11名聘任制公务员，职位多集中在苏中、苏北等地区。然而这一创新之举在实践中却出人意料地遇冷。泰兴市是首批试用聘任制公务员的唯一县级市，此次共拿出4个专业性职位，分别是市规划局规划审查审核主管、市港口管理局港口开发建设主管、市安全生产监督管理局化工安全生产监督管理主管以及市环境保护局环境管理技术主管。到28日17时，两个职位没有达到规定的1∶5开考比例，两个职位无人报名。宿迁市此次提供的5个职位中，一些职位同样面临此类尴尬。一些前来咨询者告诉记者，之所以放弃报名机会，待遇是最大障碍，面向全国招聘人才，待遇要有吸引力。比如，泰兴市某岗位招聘要求应聘者“具备国家注册城市规划师资格或高级职称的研究生，5年以上工作经历”。“这个档次的人才在企业或设计院年收入一般达到30万元以上，与此相比，聘任制公务员吸引力不大。”一位不愿具名的咨询者说。职业前景不明朗亦是影响报名的因素。江苏省社科院社会政策研究所副所长丁宏分析认为，很多人看中公务员职位，原因在于其稳定性。聘任制公务员没有这个优势，且目前聘期只明确3至5年，聘期满后去向不明。此外，一般公务员在原单位通常已打开晋升通道，可以预见未来，但聘任制公务员没有这些机会。