今年除夕加班工资该咋算？

    市民杨先生来电咨询：我在一家超市上班，每年春节我和同事都在加班，今年春节假期从除夕就开始，可是听单位领导透露，除夕加班将不按照法定节假日标准兑现工资，只能按调休日处理。我想通过兰州晚报法律服务律师了解一下，既然国家规定从除夕就放假，那我们单位不将其算作法定节假日的做法是否合适？今年春节期间的加班工资究竟该怎么计算？

    本报法律服务律师回复：虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定，2015年2月18日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定。根据该规定，2015年春节法定节假日为2月19日（正月初一）、20日（正月初二）和21日（正月初三），所以2月18日农历除夕的放假仅属调休，而不是法定节假日。因此，你所在的单位将除夕加班纳入调休日对待并没有不妥。

    按照《劳动法》规定，实行标准工时制的市民，如果在法定节假日加班，能领到低于日或者小时工资基数300%的加班费。如果在调休日加班，单位应首先安排补休，不能安排补休的，应领到200%的加班费。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。按此计算，今年春节7天假期中，2月19日至21日(初一至初三)加班可拿3倍工资，计算公式为：加班工资的计算基数÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕、初四至初六)加班，又没有补休，可拿2倍工资，计算公式为：加班工资的计算基数÷21.75×200%×4。如果劳动者的加班工资被克扣，可以向用工单位提出要求进行协商处理，或者向劳动保障部门反映，妥善维护自己的合法权益。记者曾梧桐