“五一”传佳音 挥汗谱新篇 记甘肃省“五一劳动奖状”获得者陇南市地税局

　　“五一”前夕，陇南市地税局被甘肃省总工会授予全省“五一劳动奖状”荣誉称号。喜讯传来，陇南地税一片欢腾。
　　在8年前的汶川地震中，陇南作为重灾区遭受重创，陇南市地税局损失巨大。8年来，在党中央、国务院和各级党委、政府的坚强领导下，一座崭新的新城从废墟中崛起，重焕勃勃生机。陇南市地税局也在省地税局党组和陇南市委、市政府的领导、关怀和支持下，团结一心，砥砺奋进，取得了一个又一个成绩，赢得了一项又一项荣誉：全国文明单位、全国税务系统先进单位、全省“五五”普法先进单位，全市“党建示范点”、“依法行政示范点”、“文明创建示范点”……荣誉的背后，是努力、是坚强、是汗水、是创新、是突破。陇南市地税局如一颗璀璨的明珠在“陇上江南”格外耀眼、格外美丽。
　　 组织收入稳步增长
　　“聚财为国、为民收税是地税部门的使命和职责。虽说近几年经济形势下行压力大，组织收入形势严峻，但是我们依然实现了连续五年税费收入超额完成的目标。”陇南市地税局党组书记、局长樊浩告诉记者。
　　面对严峻的组织收入形势，该局始终牢记“依法组织税费收入是第一要务”，坚持组织收入原则，应管尽管、应收尽收、应免尽免、当减则减，准确把握经济税源变化形势，确保了组织收入工作依法、科学、有序开展，实现了地方税费收入的稳步增长。“十二五”期间，累计入库地方税收92.49亿元，是“十一五”的2.78倍；累计征收社保基金27.12亿元，年均增长13.06％，为全市经济社会发展提供了强有力的财力保障。
　　 队伍建设全面加强
　　“事业成败在于人。面对不断变化的新形势，不断面临的新任务，不断出现的新问题，用什么样的干部，就会树立什么样的导向。如何提高班子执政能力，如何提高干部综合素质，如何打造一支‘政策通、业务精、能力强、自律严’的干部队伍，一直是我们思考和研究的问题。”樊浩说。
　　近年来，该局积极实施领导班子能力建设和干部队伍素质建设“两项工程”，严抓善管、倾情带队。以“五好”干部标准，从领导班子“政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设”等6个方面入手，不断提高领导班子的科学决策能力、驾驭全局能力、政策执行能力、协调各方能力和做好群众工作能力，努力把领导班子建设成为“政治坚定、团结协作、作风务实、清正廉洁”的战斗集体。
　　围绕地税干部应具备的“思想政治素质、科学文化素质、业务能力素质、法律素质、身心健康素质”等，以“每月组织一次读书学习交流、每年举办一次读书演讲、每季举办一次道德讲堂、每年选树一批先进典型”等“十个一”为抓手，不断提高干部队伍的综合素质和业务能力。同时，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，采取抓认识、抓教育、抓纪律、抓制度、抓作风、抓导向、抓表率、抓惩治、抓考核、抓问责等“十抓”举措加强党风廉政建设，确保干部队伍“能干事、干成事、不出事”。该局连续5年在全市政风行风民主评议中排名第一。
　　 纳税服务持续深化
　　樊浩说：“按照‘全力服务转型跨越是第一目标’的要求，我们牢记使命、提升站位，自觉服从地方党委政府的正确领导，全力服务陇南经济社会转型跨越发展、全力服务广大纳税人缴费人、全力服务基层干部职工。”
　　该局持续强化“收入服务、政策服务、纳税服务、管理服务、基层服务”等“五项服务”。在收入服务上，挖掘和管好现有税源，涵养和培植后续税源，科学规范管理，提高工作质效，使地方税费收入保持均衡稳定增长。在政策服务上，加强政策的研究、宣传和落实，开展个性化跟踪服务，充分释放政策红利，“十二五”期间共减免各类税收3.54亿元，为“大众创业、万众创新”和经济结构调整、城镇化建设做出了积极贡献。在纳税服务上，强化“一厅、一线、一面”载体建设，扎实开展“便民办税春风行动”，被市政府确定为“标准化服务、规范化管理”示范点。在管理服务上，寓管理予服务之中，规范税收执法行为，厘清税收执法权力事项，积极主动向地方党委政府建言献策，社会综合治税体系建设不断深化。在基层服务上，加强群团组织建设，做到“人往基层走、劲往基层使、钱往基层用”，激发了基层干部立足本职岗位勤奋工作的热情。
　　心怀感恩，回馈社会。在“双联帮扶”行动中，该局4年争取、落实帮扶建设项目162个，累计筹集项目资金3390.9万元。对接的5县12个村目前已有8个村实现了整体脱贫，农民人均纯收入由2012年的2210元增加到2014年的3657.5元，加快了双联村群众脱贫致富奔小康的步伐，受到了广大群众的好评。(记者    李国杰    通讯员　赵继耀)