买官卖官盛行是在让老实人吃亏的逆淘汰

　　今年首轮中央巡视现已进入收尾阶段。昨日，5个中央巡视组通报了在河南、辽宁、甘肃、复旦大学、中粮集团发现的问题，河南还被指出，“买官卖官问题突出，跑官要官、拉票贿选问题一度也比较严重；干部带病提拔问题时有发生”。（7月8日人民网）

　　河南的买官卖官问题有多突出，以及这种突出问题发生在中央既打“老虎”，又拍“苍蝇”的反腐新思路之前，还是之后，或者“一如既往”，从报道看，尚不得而知。如果发生在之前，也许还可以“理解”，毕竟以前的反腐有点雷声大雨点小的嫌疑。但是，如果发生在这之后，一如既往”地“兢兢业业”买官卖官，就属顶风作案了，必须重拳出击。不管涉及何人，都应该一查到底，绝不姑息，否则，买官卖官之风会愈演愈烈，甚至不可收拾。

　　自从升官成了“钱景美好”的发财之路后，官帽就成了一件“炙手可热”的商品。有买官者，自然就有“犹抱琵琶半遮面”的卖官者，买官者常有而卖官者就不可能不常有。到底是先有买官者，还是先有卖官者，是一个智者见智仁者见仁的问题。但是，笔者认为，卖官者的危害明显大于买官者，因此，对卖官者的惩罚必须重于买官者，重典才能刹住买官卖官的歪风邪气。

　　买官卖官一旦成交，双方都不会就此善罢甘休。对于卖官者，唾手可得的好处刺激着他继续铤而走险，以致一“卖”不可收拾。对于买官者，贪污腐化也“在所难免”，以求尽快收回“投资”，“扭亏为盈”，之后，一旦买官者掌握了实权，“必然”会依样画瓢地把卖官的“事业”传承下去。所以，买官卖官绝非一锤子买卖的事，就像惯性定律使然一样，买官卖官者都会在这条道路上越走越远，甚至走上不归路。

　　组织部门最爱说的一句话就是“用好的作风选好作风的人”。是的，这是组织部门永恒的主旋律。如果选官都能坚持五湖四海的标准，不管拟提拔对象是“居庙堂之高”，还是“处江湖之远”，都能一视同仁。那么，有“鸿鹄之志”的仁人志士，谁还愿意费九牛二虎之力去拉“小圈子”，结交“小兄弟”？如果组织部门都能做到买没买官都一样（笔者绝非说可以买官卖官），那谁还愿意去花钱买官呢？

　　作为组织部门，要善于发现人才。发现人才不能道听途说，要多深入基层，听民意、识英才，量才而用。发现了人才，特别是发现了杰出人才，要及时委以重用。如果才能出众，但官位尚不及才能平平之辈，甚至还不如“泯然众人矣”的庸人，怎么能让人不对买官卖官“想入非非”呢？

　　要杜绝买官卖官现象，就决不能让老实人吃亏。虽然从古至今，毛遂自荐就从未退出过历史舞台，但毛遂自荐大多还是与买官者更为“结缘”。在买官和毛遂自荐“双剑合璧”的攻击之下，组织部门很难守得住“马其诺防线”。于是，纷纷为买官者一路赞歌，快马加鞭地把他们送上一条官运亨通的“金光大道”。在这种情况下，千里马（才能出众但“老实巴交”的干部）“食不饱、力不足”，当然就“才美不外见”了。

　　文/龙继辉