临聘人员工资由市级财政承担

兰州晚报讯（记者朱浩源）7月9日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，我市《市属各单位临时聘用人员管理暂行办法》正式出台。《办法》明确，临时聘用人员实行劳务派遣制度。市属各单位临聘人员薪酬、社会保险费用由市级财政承担，并列入年度预算。临时聘用人员工资待遇由基本工资和绩效工资构成。其中，基本工资1200元，绩效工资1160元。

临时聘用人员实行劳务派遣制度

《办法》指出，市属各单位是指各市直部门及其下属的各单位。临时聘用人员是指市属各单位根据工作需要聘用的编制外临时用工。临时聘用人员实行劳务派遣制度。用人单位选用有资质的劳务派遣公司，与之签订劳务派遣协议，委托该公司提供劳务派遣服务。用人单位与劳务派遣公司订立劳务派遣协议，并按月向劳务派遣公司拨付临聘人员的薪酬、社会保险费用。劳务派遣公司与临聘人员签订《劳动合同书》，派遣临聘人员到用人单位工作，并按照《劳务派遣暂行条例》为临聘人员发放薪酬、代缴社会保险、托管档案等。市属各单位临聘人员薪酬、社会保险费用由市级财政承担，并列入年度预算。

临聘人员年龄一般不超过40岁

《办法》规定，各单位临聘人员数量控制在本单位核定编制数的5%以内，超过限额聘用的临聘人员的经费由用人单位自筹，财政不予列支。临聘人员年龄一般不超过40岁，续聘人员放宽至男性50岁，女性45岁，涉及专业技术和技能的特殊岗位不做年龄限制。

《办法》规定，临聘人员的工资待遇按照《兰州市规范市属各单位临时聘用人员工资待遇的实施意见（试行）》执行。临时聘用人员工资待遇由基本工资和绩效工资构成。基本工资1200元，绩效工资1160元。

临时聘用人员在聘用期享受基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社会保险费用由单位和个人共同承担，双方承担比例参照城镇企业职工参保缴费比例。单位承担部分由同级财政列支，个人部分由个人承担，按月缴纳。