平凉崆峒区对55个软弱涣散基层党组织进行整顿

　　 中国甘肃网10月8日讯 (通讯员 高万里 刘永贤 冉亚丽)崆峒区把整顿软弱涣散基层党组织作为解决“四风”突出问题的重要举措，深挖思想根源，细找问题原因，科学制定措施，强化分类指导，集中规范整治，切实增强了基层党组织的号召力、凝聚力和战斗力。

　　抓组织夯基础。按照软弱涣散基层党组织专项整治活动要求，结合基层党组织建设工作实际，精心安排部署，深入调查研究，真正摸清底子、吃透下情，确保整改工作取得实效。深入调研摸底。对照“五个好”标准和“七项指标”，抽组专人对全区各级基层党组织进行普遍排摸，将班子配备不齐、组织制度形同虚设、党员作用发挥不明显的55个党组织纳入专项整治范围，分类建立基础台账，确保了整顿工作有据可依。制定整顿方案。按照“一党组织一方案”的要求，由各基层党(工)委负责，围绕加强班子、建立制度和破解难题等方面，研究制定指导性、针对性、操作性较强的整顿方案，明确目标任务、方法步骤和责任主体，确保整顿工作有的放矢。落实整改责任。建立“县级领导联系抓，组织部门牵头抓，党(工)委书记主要抓”的“三抓”工作机制，区上四大班子26名党员领导干部每人至少包抓联系1个软弱涣散党组织，着力强化对整改工作的协调指导；区委组织部先后3次对整顿工作进行督查，及时掌握整顿工作进展情况，并根据整改过程中出现的新情况、新问题，强化对接指导，确保整治工作顺利推进。

　　抓班子聚合力。注重发挥基层党组织的核心引领作用，通过优化结构、提升素质，增强党组织整体合力。选优配强班子。针对9个班子配备不齐、党组织书记不胜任现职的软弱涣散基层党组织，采取“选优、调撤、内培、下派”等方式，配齐了2个党组织班子，新选配党组织书记4名，选派5名大学生村干部、2名区直部门年轻干部到村任职。开展专题培训。把提高党组织书记综合素质作为重点，采取巡回宣讲、集中培训、典型观摩等方式，组织开展党组织书记、党务干部培训20场次，培训包括软弱涣散基层党组织书记在内的党员干部1700余人(次)，切实提升了各级党组织的整体素质和班子成员的工作能力。强化工作指导。在全区范围内选拔55名优秀党务工作者作为专职党建工作指导员，分别对应联系1个软弱涣散党组织，帮助落实整改措施，理清发展思路，推动党建工作健康发展及整改任务全面落实。

　　抓制度保长效。针对部分基层党员干部工作方法简单、作风漂浮等问题，进一步建立健全工作制度，做到用制度管人，用制度管事，切实巩固整治工作成效。完善制度强管理。强化建章立制，做好制度“废、改、立”工作，村级党组织完善了“三会一课”、“双议双评”等制度，机关、事业单位党组织建立了限时办结制、岗位责任制等制度，非公企业和社会组织党组织建立健全了党员发展、员工评议党员等制度。至目前，列入整改范围的55个软弱涣散基层党组织共修订完善各类制度103项。严格执行促落实。全面落实各项规章制度，采取全面检查与重点督查相结合、定期检查与随机抽查相结合的方式，及时掌握软弱涣散党组织各项工作制度执行情况和实际效果，促进基层党组织建设规范运行，党建工作任务高效落实；严格落实党组织生活会制度，按照全区教育实践活动的统一部署，区上县级党员领导干部全程指导软弱涣散基层党组织开好专题组织生活会，进一步增强制度执行力。科学考核保长效。把党建工作制度执行情况纳入党建责任制考评的重要内容，与评价班子、选用干部相结合，采取月检查、季通报、年考核方式，及时了解、准确掌握工作进展，努力健全考核评估机制，不断提高考核的科学性。同时，由群众对软弱涣散党组织班子及成员进行民主评议，对落实效果好的予以表彰，对执行不得力的通报批评、限期整改，确保整改工作长效化。

　　抓破题助发展。加强基层阵地建设，不断提升带富致富能力，逐步破解发展瓶颈问题。强阵地增活力。针对部分村级组织活动场所年久失修、功能发挥不强的问题，采取“村上筹一点、乡上出一点、‘双联’单位帮一点”的方式，完成了6个村级组织活动场所新建、改(扩)建任务，进一步优化了村级办公环境，提升了党组织凝聚力。办实事聚民心。深入开展“三进三推动”活动，通过设立意见箱、发放意见征求表、入户访谈、召开党员会、村民议事会等多种形式，深入征求群众意见建议，及时调整党组织工作重心，使工作目标任务与服务群众需求相统一，努力增强基层党组织服务群众能力，不断提升群众的幸福感和满意度。优思路促发展。立足村情实际和群众需求，认真分析制约村域经济发展和群众脱贫致富的深层次原因，进一步创新服务基层、服务群众方式，坚持“一乡一特”、“一村一业”方针，帮助基层理清发展思路，着力破解群众增收难题，充分发挥党组织协调服务与党员示范带动作用，加快推进农村经济健康发展和小康建设进程。