白银矿冶职业技术学院召开一届一次教职工代表大会
近日，白银矿冶职业技术学院召开了第一届一次教职工代表大会，100名职工代表参加了会议。学院党委书记吴明贤主持大会开幕式，并在闭幕式上讲话。
大会听取和审议了梁惠明院长所做的题为《靠实责任、狠抓落实，全力推进学院各项事业有序发展》的工作报告、审议了《工会工作报告和工会经费收支情况报告》、《学院２０１４年财务预算执行及２０１５年预算情况报告》、讨论通过了《白银矿冶职业技术学院关于深化教育教学改革的实施意见》。选举产生了第一届工会委员会委员、主席、副主席；工会经费审查委员会委员、主任和妇女工作委员会委员、主任。
洪海涛在讲话中代表市总工会对大会的召开表示热烈的祝贺，向广大教职工致以诚挚的问候！对学院近几年工会工作给予了充分肯定，同时，希望学院要把校务公开民主管理工作推进到新的高度，把学院工会工作提高到新的水平，把教职工主力军作用发挥到新的层面。他说，2015年对白银矿冶职业技术学院来说，必定是全面振兴、跨越腾飞的一年。相信在学院党委的坚强领导下，在广大教职工的不懈努力和大力支持下，学院必将迎来更为广阔的发展空间，为繁荣文明新白银做出新的更大的贡献！
《报告》对2015年的工作进行了全面部署和安排，一是发挥后发优势，积极联合领航企业和院校，开启对外合作和寻求突破的高端化。二是健全教学督导体系，加大教学监管，实现教学教研活动的规范化。三是出台倾斜政策，加大推广力度，促进“一体化”教学实施的全面化。四是加大资金投入，完善基础设施和软件配置，推进校园建设的信息化。五是重点突破、全面落实，建立四大考核体系，实现考核的常态化。六是专项整改，建章立制，推进依法治校，强化管理的制度化。七是完成2000人的招生目标和2500人次的培训任务，实现办学的规模化。
《报告》强调，为实现上述任务，必须贯彻学院第一次党员大会精神，以“抓学习、抓作风、抓改革、抓发展、抓管理、抓调整、抓队伍、抓招生”为要求，强力推进以下六个方面的重点工作：一是立足实际，强化考核，规范教学教研活动，努力提高教学水平和质量。二是以人为本，服务为先，加强学生管理，促进学生全面进步。三是加大考核，强化落实，提升管理效能和管理水平，为各项目标的落实提供坚实的保障。四是以人为本，加快培养，提升教师能力和素养，为学院发展提供智力支撑和人才保障。五是多措并举，改革创新，完成招生培训任务，努力实现规模化办学。六是筹措资金，加大投入，完善实训设施设备，提升基础设施建设。
大会通过的《白银矿冶职业技术学院关于深化教育教学改革的实施意见》是贯彻全国、全省职业教育会议和学院第一次党员大会精神，全面提升我院教育教学质量，努力建设高水平现代职业院校的主要指导意见。一是深化教育教学方法和培养模式改革，提高人才培养效益；二是深化教育教学管理体制改革，建立责权清晰的院系两级管理体系；三是深入推进产教融合、校企合作；四是加强专业建设，服务地方经济；五是积极开展对外交流与合作；六是以校园信息化建设为基础，构建现代教育教学体系；七是切实落实责任，制定措施，保证教育教学改革各项工作顺利实施。
大会决议号召全体教职员工要团结起来，在学院党委的领导下持续转变作风、抢抓机遇、深化改革、扎实工作，努力开创学院各项事业发展的新局面。
院党委书记吴明贤在大会总结讲话中向新当选的三个委员会成员表示热烈的祝贺，向各位代表对会议的高度重视和大力支持表示衷心的感谢。吴明贤在讲话中指出，实现“行业领先、全省一流的现代化职业院校”是在中国梦大背景下学院人的具体梦想，我们要科学立梦、勇敢追梦、勤奋圆梦。实现梦想，必须靠“实干”，要发扬学院60年积淀、30年探索形成的“艰苦奋斗、自强不息、精益求精、创新发展”的兴校之魂。他指出，学院改革已进入“深水区”，没有回头路可走，停顿和倒退等于慢性自杀，思想僵化、固步自封，必将被时代淘汰。只有奋发有为、才能推动学院发展。吴书记强调，用制度管权，用制度管人，用制度管事，是现代管理的基本理念，任务目标已经明确，接下来我们要在治理上做文章，在制度建设和强化执行力上下功夫：一是要切实加强学院党建工作，从组织领导上确保改革的顺利进行。要办社会主义大学，坚持立德树人，强化思想引领，坚持和完善党委领导下的校长负责制，全面推进党的建设各项工作。二是要切实做好党的群众路线教育实践活动的后续工作，从制度上保障改革的顺利进行。三是要切实强化执行力，从行为上支持改革的顺利进行。他最后指出，发展现代职业技术教育前无古人，改革只有进行时，没有完成时，建设高水平职业院校，任重而道远。前进的路上不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真，需要我们信心百倍、精诚团结，锲而不舍、弛而不息的艰苦努力。吴书记指出，有国家发展职业教育好政策的大力支持，有市委、市政府的正确领导，有全员教职员工的共同努力，我们的梦想一定能够早日变成现实。
供稿：白银矿冶职业技术学院