省中医院组织召开三院2014年度中层干部述职大会

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  1月20日下午，由省卫计委人事处组织进行了中医院、中研院共23名厅管处级干部的述职及考核，拉开了我院2014年度干部考核的帷幕。在随后的三天里，白银分院院领导及三院的中层干部分别以多媒体形式，在规定时间内言简意赅地将各自一年来的工作业绩、存在问题和未来工作计划向参会人员进行了展示。述职结束后，全体与会人员对每位干部进行了客观、公正的民主测评。
            在部门负责人述职大会结束后，院长李盛华做了重要讲话。李院长指出，年终述职是一个学习、交流、借鉴的过程，大家重点汇报了2014年度工作完成情况，并谈了下一步的工作计划及管理方面存在的问题，这些都是很宝贵的经验总结，对医院2015年的工作计划有很好的补充，完善了整体工作思路。
            副院长舒劲对此次部门负责人述职进行了点评。她指出，今年的干部述职提出了很多工作建议，工作计划也非常具体，从部门负责人的述职当中看到了很多工作的亮点，值得大家借鉴。同时，从今年的述职当中也发现了许多问题，如2014年许多科室遇到了发展的瓶颈，相关管理处室要及时进行分析提出相应的解决办法；随着医院业务量的加大，专业技术人员、业务人员比较缺乏，医院的人才队伍建设需要进一步加强；设备配置方面较之前有了极大的改善，但计划、审批、招标流程需进一步改进；2015年随着分级诊疗制度的实施，临床工作面临新的压力等等这些问题都需要管理部门的相互配合和解决。
            每一组分组述职后，各主管领导都进行了精彩点评。通过此次述职大会，医院存在的问题和不足得到梳理，成功经验和做法得到总结提升，为2015年工作计划制定奠定了基础。