甘肃鼓励大学生边远地区就业 缓解后期“无业可就”

当前，我省大学生初次平均就业率为54.41%，省教育厅表示，鼓励和支持更多高校毕业生到基层、中小企业、艰苦边远地区就业，多项措施引导大学生就业。

在就业形势十分严峻的情况下，大部分毕业生就业期望值居高不下，到行政事业单位就业的愿望仍然十分强烈。多数毕业生寄希望于参加省上或地方事业单位统一招考，导致出现前期“有业不就”和后期“无业可就”的现象。

为此，省教育厅鼓励和支持更多高校毕业生到基层、中小企业、艰苦边远地区就业，多项措施引导大学生就业，组织实施好普通高校毕业生民生实事工程。积极配合有关部门组织实施好“大学生村官计划”、“三支一扶计划”、“进村(社区)计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，切实做好高校大学生入伍预征工作。

2014年，甘肃普通高校(含研究生培养单位)总计毕业生人数12.68万人，截至2014年8月31日，就业总人数68997人，初次平均就业率54.41%，较去年同期增长1.53个百分点。

目前，甘肃民生实事项目招考(1万名)和基层服务项目(7999人)招考还没有结束，事业单位公开招考也正在进行，加之，部分学生在几个招聘单位间徘徊还未签订合同，预计年底高校毕业生就业率将达到85%以上。

2011年，甘肃省实行事业单位凡进必考制度，考试时间均在毕业生离校以后，直接导致毕业生在校期间不能直接与事业单位签订用人协议，对毕业生初次就业率产生了一定影响。由于甘肃省毕业生就业工作部门人员、场地、经费等严重短缺，致使大学生创新创业教育实践、实习和项目孵化工作以及推动“大学生创业示范基地”、“大学生创业教育示范校”建设工作受到了一定制约。

解决大学生就业难问题，甘肃教育部门继续广泛开展“甘肃省大学生就业创业大讲堂”系列报告会，引领毕业生创业工作，编印《甘肃省普通高等学校和中等职业学校学生创业指导手册》(暂定名)，举办“全省高校创业指导师专题培训班”等专项活动，提高就业创业工作队伍的素质和能力。

同时，指导各高校积极开展就业信息征集工作，为毕业生提供充足的就业信息资源。持续开展各种分区域、分行业、分层次的区域性、行业性校园专项招聘活动，确保校园招聘场次及岗位信息数量进一步增长，开展就业困难毕业生的就业帮扶工作，及时了解未就业毕业生的情况，为其提供就业指导、岗位推荐、技能培训、经济补贴等服务。

此外，甘肃还提出“百名教师进企业”“百名企业人员进学校”实施方案，选派100名职业学校教师到企业实践，聘请100名企业工程技术人员、高技能人才到职业院校担任专兼职教师，探索新的模式。