铜城再奏文明曲 记“全国文明单位”白银市白银区地税局

　　白银市白银区地税局以提升纳税人满意度为目标，坚持税收工作与精神文明建设协调推进，在组织建设、党的建设、作风建设、队伍建设、文化建设、服务社会等方面大力实施创新驱动，文明创建活动成效显著。
　　以目标为导向，形成文明创建合力。对照《第五届全国文明单位测评体系》15个大项43个具体要求，逐条逐项分解任务，做到总体有规划、实施有方案、保障有措施、考核有指标，将精神文明创建与其他工作同规划、同部署、同落实、同检查，形成了人人关心创建、时时支持创建、处处体现创建的良好氛围，凝聚了文明创建活动的新合力。
　　以党建为引领，夯实文明创建根基。按照“纵合横通强党建”、“条主动、块为主；两结合、互为补；抓党建、带队伍”要求，积极打造“党建+”品牌，驱动群团齐发展，地税干部队伍政治素质和文明修养展现新风貌。党员干部在“金三工程”、“营改增”等重大活动中，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，圆满完成各项工作任务，受到上级机关表彰。该局党委多次被评为白银市先进基层党组织。
　　以作风为保障，提升政风行风形象。坚持把党章党纪挺在前面，贯彻落实中央八项规定，压实“两个责任”，扎紧制度笼子，持之以恒纠风肃纪，树立了清廉、务实、便民、高效的作风，营造了风清气正干事创业的良好氛围，为推进文明创建活动夯实了根基。该局在民主评议政风行风评比中连续4年被确定为免评单位。
　　以队伍为基础，锻造文明创建铁军。以思想教育为核心、以能力提升为重点、以作风建设为抓手，持续开展部门特色培训、业务技能培训及“岗位大练兵和业务大比武”竞赛活动，涌现出多位征管能手、业务标兵、计算机操作能手和行政管理标兵。在选人用人上，坚持德才兼备、以德为先的原则，把合适的人用在合适的岗位上，确保了中间骨干力量发挥先锋模范作用，为搞好精神文明创建工作夯实了队伍基础。
　　以文化为载体，展示文明创建税魂。坚持“文化引领、文化育人、文化兴税”的管理理念，将地税文化建设与创建活动紧密融合，凝聚干部职工干事创业的精气神，为文明创建工作提供了动力源泉。丰富干部职工的文化生活，通过举办乒乓球、羽毛球、拔河、主题演讲比赛等活动，增强地税队伍的凝聚力、战斗力和荣誉感；以“道德讲堂”为依托，由身边人讲身边事,着力增强干部职工崇德向善的认同感和积极性，在全局形成了“人人崇尚德文化、处处彰显德文化、时时传播德文化”的良好氛围。
　　以品牌为纽带，绽放文明创建之花。深入培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展一系列主题活动，将文明创建与地税中心工作紧密结合起来，把培育和践行社会主义核心价值观融于办公环境、融入干部职工生活，使社会主义核心价值观举目可见、入脑入心，达到“润物细无声”的效果。先后组织开展了“文明行政执法活动”“文明家庭创评活动”“文明交通活动”“文明上网活动”和“文明餐桌活动”等，使文明之花处处盛开。
　　春种一粒粟，秋收万颗子。该局先后获评“全国百佳国地税合作县级示范区”、甘肃省“文明单位”、甘肃省“文明单位标兵”、全省地税系统“法治税务示范基地”、甘肃省地税系统“五五普法先进集体”、白银市“青年文明号”、白银区依法行政示范单位和帮扶工作先进单位等荣誉称号。

（卜鹏明 李宏宪）