兰铁分院组织开展检察业务培训成效显著

15.01.2020  17:13

      2019年,兰铁分院把队伍建设放在重要位置,对标革命化正规化专业化职业化和“四个铁一般”要求,着力提升干警的政治素质、业务素能和职业道德水平,夯实铁检事业发展根基。特别是在素能强检方面,由案件管理办公室负责,组织每周一的业务学习制度,推动干警上讲台、比业务、练实战,解决干警“本领恐慌”危机,着力推进队伍业务素能建设,取得了一定成效。
      坚持定人、定时、定课,确保授课。案管办指定专人负责对业务授课进行组织协调。确定由各部门轮流派员结合本部门业务进行授课,在每周三之前,案管办与各业务部门商定授课人和授课内容,发出培训通知,周一下午组织全员听课。只要星期一下午没有重要会议和事务,必须确保授课。
      授课内容广泛丰富。全年共组织20名检察干警、1名外聘专家登台授课共27堂。所有的授课围绕四大检察、十项业务,涵盖服务司法办案、服务检察检察体制改革、服务后勤保障等,内容广泛丰富,授课方式多样,有检察调研、案例指导、法律适用问题请示、司法改革、司法修改解读、有职级工薪调整等等。
      授课选题针对性强。适逢司法改革大时代,在授课选题时,案管办和授课人及时沟通,在课时安排、课题选择上精心搭配。比如:年初退休政策和个人所得税调整以后,好多干警对此了解不透,案管办经过沟通协调,分别做了题为《养老保险基本政策解读》《个税专项附加扣除申报培训》的授课;3月份组织检察理论研究课题申报,就检察理论研究做了《检察理论研究心得交流》;7月考虑职级并行政策改革,就公务员职级并行相关问题进行解读;9月份针对“甘肃党建”APP使用学习问题,进行了APP演示授课。
      授课内容精心准备。在对每周的授课内容确定后,授课人都能精心准备,业务部门授课人紧密结合本部门业务、综合部门授课人侧重于做好服务协调、行政部门授课人重点就做好后勤保障工作解读,内容充实、数据详实,且全部制作了PPT辅助授课,深入浅出、简单明了,使大家更容易入脑入心,获益良多。
      传导式授课扩大效果。案管办在授课的学习安排上,积极和政治部对接,优先安排外出培训学成归来的干警为大家传导式授课,分享高层次、更专业的知识。如8月份戴瑛参加了重庆铁路公益诉讼培训后,为大家做了题为《铁路检察机关开展公益诉讼的探索与思考》的分享。